请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
 找回密码

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动
查看: 1653|回复: 0

雇员操作受伤有过错 雇主赔偿责任应分担

[复制链接]
发表于 2015-3-23 10:05:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

    原告胡某受雇在沙站干活,因操作不当,被滑动的钢丝绳割伤右手,胡某将沙站的生产经营者杨某和刘某告上法庭。日前,人民法院判决杨某和刘某共同赔偿胡某医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失共计34179.63元(含杨某、刘某已付10492.24元),承担诉讼费650元,并负连带责任。

    胡某受雇于杨某、刘某生产经营某沙站工作,因操作不当,被滑动的钢丝绳割伤右手,后入住某医院,经诊断为中指中节指骨粉碎性骨折,环指中节指骨粉碎性骨折,小指末节指骨缺失,后司法鉴定结果为IX(九)级伤残。胡某住院15天,花去医药费10492.24元(均由杨某、刘某垫付)。

    法院审理认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。胡某受雇于杨某和刘某,在其生产经营的沙站干活时受伤,作为雇主的杨某和刘某应当承担赔偿责任。胡某作为成年人,应具备相应的施工常识,在受雇的施工现场从事危险作业,应注意人身安全,采取必要的防护措施,全力避免损失的发生,但却未尽到注意义务,操作不当,导致右手被割伤,对损害事实的发生,受害人胡某亦存在一定过错,应就其过错自行承担相应责任,适当减轻雇主的赔偿责任,以胡某应自行承担30%责任,雇主杨某、刘某共同承担70%责任。据此,法院作出上述判决。

    姜保林律师18040517130

    QQ253777387



您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关于我们|免责声明|隐私条款|广告合作|诚聘英才|联系我们|小黑屋|Archiver|手机客户端|
Copyright © 2010-2012 阳新网(www.860714.com)  版权所有
客服QQ:2582142129  阳新网QQ群:288279610  鄂ICP备12001119号
discuz技术支持
快速回复 返回顶部 返回列表